Информация для работодателей

18 февраля 2015

Правительством Российской Федерации запланировано в 2015 году 51805,7 млн. рублей на предоставление субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации. 

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2015 г. N 35 утверждены правила предоставления и распределения субсидий.

Субсидии предоставляются на софинансирование расходных обязательств субъектов Российской Федерации, связанных с реализацией программ, предусматривающих дополнительные мероприятия в том числе:

• временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
• опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.

Критериями отбора для предоставления субсидий являются:

1. наличие работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), в том числе переведенных в дочерние организации (данная информация должна быть предоставлена в государственные областные казенные учреждения центры занятости населения);
2. включение в региональные программы организаций, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение.

Для участия в отборе на право получения субсидий будет необходимо представить определенный пакет документов, в том числе копии договоров, заключенных между высшим должностным лицом субъекта и организациями, участвующими в реализации дополнительных мероприятий, соответствующим критериям отбора.

Размер средств, предусматриваемых на заработную плату трудоустроенного на временную работу работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, равен величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в субъекте Российской Федерации в IV квартале 2014 г., увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (8819руб.х1,32=11377,08 руб.). Средний период занятости на временных работах равен 6 месяцам.

Организация работы по временной занятости и опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, будет осуществляться при содействии органов службы занятости населения области.